Stefan
Batkowski

Systemische Beratung,
Coaching und Konflikt-Klärung

Ich freue mich auf Ihre Anfrage per Anruf oder Mail!

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Systemische Beratung / Lösungsfokussiertes Kurzzeit-Coaching

für Menschen in herausfordernden Situationen und Lebensphasen

Lösungsfokussiertes  Coaching und systemische Beratung sind wirkungsvolle Hilfen für Menschen in herausfordernden Situationen und Lebensphasen. Sich der eigenen Stärken und Möglichkeiten bewusst zu sein, ist ein wichtiger Schlüssel für die Wirkmächtigkeit des eigenen Handelns.
In einer geschützten Atmosphäre, mit Hilfe gezielter Fragen und bewährter Werkzeuge der systemischen Beratung und des Coachings, werden Lösungen sichtbar gemacht und Antworten gefunden. Im Laufe des Prozesses, durch den ich einfühlsam und unterstützend begleite, werden Sie sich Ihrer Ressourcen bewusst und gewinnen Klarheit über die nächsten Handlungsschritte.
Gemäß dem systemtheoretischen Ansatz sind selbst die scheinbar kleinen Schritte in der Lage, Großes zu bewirken. Die Wirkung greift dabei vom Einzelnen auf das ganze jeweilige System und kann auch dort nachhaltig zu Veränderungen führen. Somit ist es für jeden Menschen möglich, durch die eigene Veränderung und durch die Arbeit an sich selbst, auch eine Veränderung in den Beziehungen und der Dynamik des Systems, in dem er sich befindet, zu bewirken. Dies kann gleichermaßen in Familien, Unternehmen, Vereinen oder anderen Gruppensystemen geschehen.

Business-Coaching

für Handwerk, Handel, Dienstleistung und andere mittelständische Unternehmen

Neben meinen Ausbildungen als systemischer Coach, Verhaltenstrainer und Mediator, ist es vor allem meine langjährige Erfahrung als Inhaber und Geschäftsführer eines Unternehmens im Handwerk, von der meine Klienten profitieren können. Meine Aufgabe ist es, mit Hilfe der richtigen Fragen und bewährter Coaching-Werkzeuge den Coaching-Prozess unterstützend zu begleiten. Dies ermöglicht es meinen Klienten, die für sie stimmigen Antworten bzw. Lösungen eigenständig zu finden bzw. zu erarbeiten.

Business-Coaching für Führungskräfte in großen Unternehmen ist längst eine Selbstverständlichkeit. Auch in kleinen und mittleren Unternehmen in Handel, Handwerk, Dienstleistung und anderen Bereichen ist das Angebot regelmäßiger Coachings für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ein wertvolles Instrument der Stärkung und Motivation. So können gezielt und sinnvoll eingesetzte Coachings ein wertvoller Beitrag zur Zufriedenheit im Unternehmen und zur Mitarbeiterbindung sein.

In einer vertrauensvollen und geschützten Atmosphäre können beispielsweise Konflikte angeschaut und Schritte zu deren Lösung erarbeitet werden. Themen im Business-Coaching können dabei sowohl die Arbeit im Unternehmen, als auch herausfordernde Situationen im privaten Bereich betreffen. So ist zum Beispiel die Vereinbarkeit von Familie und Beruf, die sogenannte Work-Life-Balance, ein häufiges Thema im Coaching.

Anlass für ein Coaching im Unternehmen kann auch sein, dass sich Mitarbeiter/innen regelmäßig im Streit mit Kolleginnen oder Kollegen befinden oder sich nicht ausreichend wertgeschätzt fühlen. Auch für Mitarbeiter/innen, die sich dauerhaft unter- bzw. überfordert fühlen, kann ein systemisches Business-Coaching eine wertvolle und hilfreiche Unterstützung darstellen.

Innere wie äußere Konflikte wirken in jedem Unternehmen wie Bremsklötze.

Ein von gegenseitiger Wertschätzung und Respekt geprägtes Miteinander, sowie Mitarbeiter/innen, die sich ihrer Stärken bewusst sind und in ihrer Kraft stehen, sind hingegen die besten Voraussetzungen für Wertschöpfung im allerbesten Sinne.

So kann, vom Coaching einzelner Mitarbeiter/innen, letztlich immer das ganze Unternehmen profitieren.

Konsensorientierte Konfliktlösung

für Einzelpersonen und Gruppen im gewerblichen und privaten Umfeld

Als ausgebildeter Mediator biete ich Unterstützung bei Konfliktlösungs-Prozessen für Einzelpersonen, Paare und Gruppen, im privaten und gewerblichen Umfeld.

In einem vertraulichen Raum begleite und unterstützte ich Sie auf ihrem Weg hin zu einer Lösung des Konfliktes, die für alle tragbar ist. Dabei ist es ganz gleich, ob es sich um einen Nachbarschaftsstreit, Uneinigkeit in Erbschaftsangelegenheiten, oder einen Konflikt im unternehmerischen Kontext handelt. Meine Haltung ist dabei grundsätzlich neutral und allparteilich, das heißt, meine Unterstützung und Zuwendung während des Konflikt-Lösungs-Prozesses gilt immer allen Anwesenden gleichermaßen.

In der Regel ist der Grund des Konfliktes nur vordergründig von rein sachlicher Natur. Vielmehr sind es nicht wahrgenommene Bedürfnisse, oder übergangene Interessen und nicht zuletzt Missverständnisse, die den Konflikt ab einem bestimmten Zeitpunkt haben eskalieren lassen. Entscheidend für den Erfolg einer Mediation ist es, dass alle Beteiligten in die Lage versetzt werden, die Interessen und Bedürfnisse hinter der eigenen Position und der Position der jeweils anderen Partei wahrzunehmen und zu verstehen. Erst dieses gegenseitige Verständnis ermöglicht es ihnen, freiwillig und eigenverantwortlich zu einer konsensorientierten Lösung zu gelangen.

Am Ende der von mir begleiteten Konfliktklärung steht eine verbindliche Vereinbarung, die auch schriftlich festgehalten werden kann.

 

 

Über mich - Stefan Batkowski:

Jahrgang 1971, Vater zweier Töchter und zweier Söhne

  • Systemischer Coach und Verhaltenstrainer (Zertifikatslehrgänge bei Hans-Christoph Quick, FBS Mönchengladbach)
  • Mediator (Uni. of A. Science) Zertifikatslehrgang an der Hochschule Wismar
  • Fortbildung in Gewaltfreier Kommunikation nach Marshall B. Rosenberg (GFK)
  • Studium der Publizistik und Kommunikationswissenschaften,
    Soziologie und Pädagogik an der WWU Münster (ohne Abschluss)
  • Ehrenamtliche Tätigkeiten u.a.
    • Mitarbeit in verschiedenen Arbeitskreisen an der Freien Waldorfschule Everswinkel.
    • Vorstand des Gewerbevereins IGSE e.V.
    • Mitglied des Prüfungsausschusses der „Kaufleute für Büromanagement“ an der Handwerkskammer Münster
    • Ehemaliger stellvertretender Obermeister der Gebäudereiniger-Innung NordWestfalen

Über mich - Stefan Batkowski:

Jahrgang 1971, Vater zweier Töchter und zweier Söhne

  • Systemischer Coach und Verhaltenstrainer (Zertifikatslehrgänge bei Hans-Christoph Quick, FBS Mönchengladbach)
  • Mediator (Uni. of A. Science) Zertifikatslehrgang an der Hochschule Wismar
  • Fortbildung in Gewaltfreier Kommunikation nach Marshall B. Rosenberg (GFK)
  • Studium der Publizistik und Kommunikationswissenschaften, Soziologie und Pädagogik an der WWU Münster (ohne Abschluss)
  • Ehrenamtliche Tätigkeiten u.a.
    • Vorstand des Gewerbevereins IGSE e.V.
    • Mitglied des Prüfungsausschusses der „Kaufleute für Büromanagement“an der Handwerkskammer Münster
    • ehemaliger stellvertretender Obermeister der Gebäudereiniger-Innung NordWestfalen
    • Mitglied in verschiedenen Arbeitskreisen an der Freien Waldorfschule Everswinkel.